宝剑需从磨砺出，梅花香自苦寒来

                               ——首期储干培训圆满结束

     企业的竞争，归根结底是人才的竞争
。为建立和完善人才培养机制，通过制定有效的管理岗位继任者和后备人才甄选计划
，合理地挖掘

、培养后备人才队伍
，建立公司的人才梯队，实现战略目标
。8月7日开始，公司举办首期储备干部培训班
，并于9月5日举办结业仪式
。

    本期培训从为期3天的军训启动帷幕
，重点从职业化角色意识、积极心态、影响职业化工作能力、塑造阳光积极心态等角度出发，帮助储干树立积极工作心态与工作能力。引导学员们树立正确的职场角色认知，并为职场赋能。本期培训由公司各级管理层担当主讲老师，授课方式丰富多样，通过分组破冰、视频教学
、案例分析、情景模拟等方式
，帮助储备干部们塑造职场最优心态
，提高工作效率和执行力。

值得一提的是，本次培训中由董事长罗落生别出心裁的为储备干部们准备了“扫除道”课程。《扫除道》由“日本清扫学习会”创办人键山秀三郎所著，是一本探讨“清扫哲学”的书籍。键山先生倡导的扫除道，其基本精神为“凡事彻底”、“感恩惜福”。董事长罗落生先生认为扫除道可以使人谦虚，使人成为有心人
，可以培养感动之心

，萌生感恩之情，还可以磨砺人的心性
。

扫除道精神来自于社会、又服务于社会；这也是500国际的精神所在。苟日新
、日日新、又日新
，大道之行也，天下为公。明天一以贯之
、义无反顾
，仍将是500国际精神的本色。

在各类丰富的文化课程学习的同时

，特意为储干们安排了一场深刻的心悠然实践推广活动
，每一位储备干部在活动中，克服困难

，勇敢面对素未谋面的潜在客户，讲好心悠然故事、传播心悠然文化
、推广心悠然产品。唯有身体力行
，方可任重而道远
。

为期一个月的培训犹如指尖沙一般悄然离逝，阶段性的培训学习虽会随着时间流逝而告别

，但储备干部们的新征程却刚刚开始
。祝愿在日新月异、群雄逐鹿的现实生活中
，500国际首期储备干部培训班中的每一位成员
，以”路漫漫其修远兮，吾将上下而求索“的精神
，坚守初心
，在新的征程中长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。

首期培训课程结束

是反思
，是领悟

是硕果累累

是意犹未尽

                                                                                                                                                首期储备干部们

                                                                                                                                                让我们顶峰再相见

编辑 | 洪煜峰
审核 | 张  萍